Monografie
Kapital und Kompetenz : Veränderungen der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen aus erziehungswissenschaftlicher Sicht
- Edition
-
1. Aufl.
- Language
-
Deutsch
- Extent
-
340 S.
- ISBN
-
978-3-8100-3565-3
- Identifier
-
972150773
Subject
Humanvermögen ; Personalentwicklung ; Organisatorisches Lernen ; Handlungskompetenz ; Betriebspädagogik ; Aufsatzsammlung
Contributor
- Table of contents
- Rights
-
Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
16.08.2023, 6:31 PM CEST
Object type
- Monografie
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
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Kompetenzmessung im Unternehmen : Lernkultur- und Kompetenzanalysen im betrieblichen Umfeld
Betriebliche Kompetenzentwicklung : Praxiskonzepte und empirische Analysen
Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz
Employability statt Jobsicherheit : Personalmanagement für eine neue Partnerschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeitern ; [mit DEMO-CD Kompetenz-Navigator]
Macht der Kompetenz : Ausschöpfung der Leistungspotentiale durch zukunftsgerichtete Kompetenzentwicklung
Lernförderliche Strukturbedingungen
Resourcing : Lernprozesse managen - Humanressourcen nutzen
Multiprojektmanagement, Personalentwicklung und Weiterbildung : Multiprojektmanagement als Promotor für die Entwicklung unternehmerischer Kompetenz von Mitarbeitern
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
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Betriebliche Kompetenzentwicklung : Praxiskonzepte und empirische Analysen
Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz
Employability statt Jobsicherheit : Personalmanagement für eine neue Partnerschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeitern ; [mit DEMO-CD Kompetenz-Navigator]
Macht der Kompetenz : Ausschöpfung der Leistungspotentiale durch zukunftsgerichtete Kompetenzentwicklung
Lernförderliche Strukturbedingungen
Resourcing : Lernprozesse managen - Humanressourcen nutzen
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
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Macht der Kompetenz : Ausschöpfung der Leistungspotentiale durch zukunftsgerichtete Kompetenzentwicklung
Lernförderliche Strukturbedingungen
Resourcing : Lernprozesse managen - Humanressourcen nutzen